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Doppelspurig dank HDI

Doppelspurig dank HDI

Laut aktueller YouGov-Umfrage im Auftrag von HDI versuchen etwa 80 Prozent aller Deutschen, die eine neue Altersvorsorge abgeschlossen haben, sämtliche zur Verfügung stehende staatliche Fördertöpfe komplett auszuschöpfen.

Die HDI bietet Vorsorgeprodukte, mit denen die bestmögliche Förderung ausgeschöpft werden kann.

Rahmenbedingungen ändern sich ständig

Mit Inkrafttreten des Betriebesrentenstärkungsgesetzes (BRSG) ist die Entgeltumwandlung mit Riester-Förderung eine durchaus lohnenswerte Alternative zur bekannten steuerfreien Variante nach § 3 Nr. 63 EStG. Allerdings ändern sich die Rahmenbedingungen im Laufe der Generation. Mit einer Direktversicherung der HDI profitieren Versicherte von der jeweils besten Variante.

Vorteile durch „Förder-Hopping“ nutzen

Versicherte der TwoTrust Selekt und TwoTrust Kompakt, beides Direktversicherungen der HDI Lebensversicherung, müssen sich nicht vorher auf einer der Fördermöglichkeiten festlegen. Die höchstmögliche Förderung ohne Storno und Tarifwechsel – möglich gemacht durch sogenanntes „Förder-Hopping“.

Doppelförderung durch Prämiensplitting

Alle Tarife der TwoTrust-Produkte sind im Rahmen der Entgeltumwandlung voll förderfähig – sowohl nach § 10 a EStG als auch nach § 3 Nr. 63 EStG. Versicherte können dabei sowohl auf ihre individuelle Lebensphase als auch ihrer finanziellen Situation Einfluss nehmen und zwischen beiden Förderungen flexibel und jederzeit wechseln. Möglich ist dabei auch, die regelmässige Prämie aufzuteilen und von beiden Förderungen gleichzeitig zu profitieren.

Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, ihren Mitarbeitern neben der Entgeltumwandlung auch die Riester-Förderung anzubieten. Mit den TwoTrust-Produkten der HDI agieren Arbeitgeber somit rechtssicher.

gelernter Journalist und MM-Prod.(FH), Jahrgang 1971, seit Dezember 2015 Redaktionsmitglied der proVision.

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