Allgemein, Produktiv

Ausbildung als Erfolgsrezept bei blau direkt

Jüngster und größter Maklerpool Schleswig-Holsteins ohne Nachwuchsprobleme! Seit Jahren unterstützt blau direkt die Aus- und Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter. Die Erfolge können sich sehen lassen! Von Franziska Pohl

Wer leistungsfähige junge Mitarbeiter sucht, muss Arbeitsplätze mit höchstmöglicher Attraktivität anbieten. Die Qualität des Personals und damit auch der Ausbildung ist ein wichtiger Wettbewerbsfaktor geworden. Wir bieten unseren Maklerpartnern die Möglichkeit der Nachwuchsförderung! Bei uns steht der Umgang mit neuen Medien sowie moderner Kommunikation im Vordergrund. Wir sind eines der zukunftsorientiertesten Unternehmen der Branche und haben erkannt, wie der „Makler 3000“ aussehen wird! Nutzen Sie unser Angebot, um Ihren Betrieb langfristig mit hochqualifizierten Kräften zu besetzen. Bisher sind drei von unseren aktuell 25 Auszubildenden „Maklerkinder“. Von Beginn an werden Auszubildende mit realen Arbeitsaufträgen, Verantwortung und Telefonsupport konfrontiert. blau direkt bietet nicht nur für Makler qualifizierte Weiterbildungsangebote an. Mitarbeiter können bei Interesse schon während der Ausbildung parallel die Fortbildung zum BWV-Versicherungsfachmann absolvieren oder unzählige passende Fortbildungen besuchen. So lässt die Karriere nicht lange auf sich warten! Seid 2012 bieten wir neben unseren Ausbildungsberufen auch die Möglichkeit des dualen Studiums Richtung BWL an. Durch unsere Kooperation mit der Hochschule Heidenheim erhalten Bewerber einen Berufseinstieg in einer der interessantesten, abwechslungsreichsten und finanziell attraktivsten Branchen auf fachlich hohem Niveau. In einer Mischung aus Studium und praktischer Arbeit über sechs bis neun Semester erlangen die Abiturienten einen Hochschulabschluss.
In dieser Zeit erhalten Studenten benötigtes Fachwissen und werden dabei auch in den Praxisblöcken bei blau direkt mit höchstmöglichen Ansprüchen an Leistungsbereitschaft und Lernfähigkeit konfrontiert. blau direkt zahlt nicht nur eine hohe Ausbildungsvergütung, sondern trägt zusätzlich auch die Kosten für An- und Abreise zum Studienort sowie Unterbringung. Während der Ausbildungszeit sind Ihre künftigen Mitarbeiter bei blau direkt tätig und werden erstklassig ausgebildet. Nach der Ausbildung erhalten Sie eine Top-Kraft für Ihren Betrieb. Als Maklerbetrieb können Sie alle fünf Berufsrichtungen von uns ausbilden lassen, vom Fachinformatiker über kaufmännische Berufe bis hin zum dualen Studium. Haben Sie vielleicht als Familienbetrieb einen Sohn oder eine Tochter, die später einmal Ihren Betrieb fortführen sollen und für die Sie eine qualifizierte Grundlagenausbildung suchen? Unser junges und modernes Team unterstützt Sie dabei gerne!

Wissenswertes
• Das Durchschnittsalter aller Mitarbeiter bei blau direkt beträgt 25 Jahre gegenüber 47 Jahren im Branchenschnitt
• Die Ausbildungsquote von blau direkt beträgt aktuell 40 Prozent gegenüber weniger als vier Prozent im Branchenschnitt
• blau direkt bildet in fünf verschiedenen Ausbildungsberufen aus (Fachinformatiker, Kaufleute für Versicherungen & Finanzen, Bürokaufleute, IT-Systemkaufleute, Veranstaltungskaufleute)
• Wiederholt wurde die Ausbildungsqualität von blau direkt durch die IHK ausgezeichnet
• Ausgebildet wird an allen drei Standorten: Berlin, Lübeck und Jessen (Sachsen-Anhalt)
• Sieben von neun Abteilungsleiter-Posten sind bei blau direkt aktuell durch ehemalige Auszubildende besetzt
• Die Übernahmequote nach der Ausbildung betrug in den letzten drei Jahren 100 Prozent
• Lediglich drei nach der Ausbildung übernommene Mitarbeiter haben blau direkt in zwölf Jahren Firmengeschichte verlassen und in keinem der drei Fälle war ein reiner Arbeitgeberwechsel die Ursache.

#13/Januar 2013

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